在工作上遇到了點瓶頸,還請小館的朋友給點意見.



在職務上我算是個主管,很多事情都必須按照法令的規定辦事,偏偏很多的同事考慮事情都只顧慮到自己,從未顧慮到我的感受和必須承擔的責任,很多事情明明不合規定,卻總是認為我在故意刁難,也有同是勸我凡事不必太認真,也不必吹毛求疵,只要過得去就好.心裡也曾想過多一事不如少一事,睜隻眼閉隻眼也就過去了,但真的有違整個團體的公平正義,對認真負責的人有欠公允,對守法的人欠一份公道,我真的不知道該如何?凡事匢曨過去,領的是那份薪水,而且皆大歡喜.嚴格執行法令規定,才能對得起自己良心,但是得忍受很多人對自己的不諒解,唉,做人真難

按照法令的規定辦事並沒有什麼不對阿 不按照法令的規定辦事才不對吧還是要堅持原則歐

建議你可以把法令的規定貼出來給同事看讓他們知道原則在哪就沒什麼好抱怨了吧

您好



您的工作對您而言是個考驗。如果您的作法會損害到某些人或團體，您就必須堅持正義而去執行，因為這是一種善行，未來世會有無量福報，但是如果不去做而使某些人受害了，因果定律是絕對不會虛假的，未來世除了造惡的惡報之外，還要與那些受害的人結為怨家，得不償失。對的事總是比較難做，但是想想功不唐捐的道理，對的事還是很值得去堅持的。



末學 求菩提 合十

這讓我想起以前的我

以前自己工作非常賣力 甚至別的單位前來挖角

當時工作勤奮的我常埋怨同事工作不努力

因為自己份內工作早早做完 他們的事也有時會落到我身上

也因此與同事處得不太愉快

在職場上多年

我逐漸了解工作努力重要 工作單位內的和諧更重要

才逐漸調整自己的心態 上班心情也才漸漸快樂起來



最近遇到一位同事

個性大而化之

到公司沒多久就連續晉升 現在擔任我們主管

他平時對小事根本不在乎 但對大事要求仔細也很精明

在他手底下做事 只要做好他要求的工作 其他的事他都可以隨便你

他自己本身相當以身作則努力規劃往前衝 所以同仁對他都很服氣

平時嘻嘻哈哈一點也沒架子 人緣好得不得了

看我們忙 他也會自掏腰包請我們吃飯收買人心

跟他一起共事真的非常開心 我們都願意為他賣命



以上一些小小經驗提供給您當做參考

祝您能早日解決工作的瓶頸~

要工作是不是要有健康的身體

有健康的身體就可以賺很多錢



一般的薪水是固定的

調薪也很慢



有什麼工作?

是付出多少就回本多少!

其實每一各公司主管多會有很厲害的與拍馬屁

各式各樣的人都有

自己只要把工作範圍做好就OK

以後自己當主管時

要多注意自己的行為

就OK

做事 也要學會做人啊

三不五時 請一請同事

續一下 很多事情並不是在檯面上就可以完全解決的

不如此做 能力在強 還是很危險的

主管 就是要對上 也要對下

換作您是 老闆時 也是一樣

要對上 ---外面的客戶 也要對下--員工

所以 做事 也要學會做人啊





>【 在 山居歲月 的大作中提到: 】

>在工作上遇到了點瓶頸,還請小館的朋友給點意見.

>

>在職務上我算是個主管,很多事情都必須按照法令的規定辦事,偏偏很多的同事考慮事情都只顧慮到自己,從未顧慮到我的感受和必須承擔的責任,很多事情明明不合規定,卻總是認為我在故意刁難,也有同是勸我凡事不必太認真,也不必吹毛求疵,只要過得去就好.心裡也曾想過多一事不如少一事,睜隻眼閉隻眼也就過去了,但真的有違整個團體的公平正義,對認真負責的人有欠公允,對守法的人欠一份公道,我真的不知道該如何?凡事匢曨過去,領的是那份薪水,而且皆大歡喜.嚴格執行法令規定,才能對得起自己良心,但是得忍受很多人對自己的不諒解,唉,做人真難

我覺得是我的話,我會嚴格遵守規定辦事...

既然你說你是主管了,付主管的責任就是你的job

畢竟出事是找你,不是找你的同仁....

至於怎麼跟同事之間相處,"法"與"情"如何取捨?

我認為必須讓他們知道你的原則,底限在哪裡...

在這原則下做變通,或許對彼此都好一點...

比方說,打混摸魚是人人都會的,不過要有意無意

透漏你對打混摸魚容許的原則在哪?大家有默契彼此遵守就行啦!

你的主管職務是別人賦予給你的.能給你為何不給別人

就是對你管理的能力有所肯定和期待,所以就當作是種學習吧!

加油 ^^



PS.我工作不是主管啦 ^^ 只是個小小工程師,我的經驗和心得

卻是從當兵來的,(認真當兵也是有好處的 ^^)