介紹老公同學的朋友到單位上班,

一開始都很相信他,

但是愈相信他,

他就愈吃人夠夠,

分內工作都無法完成,

我成了眾人眼中的罪人,

勸他,他說我刁難他,

還說我沒有資格管他,

還叫蕭說叫我老公半夜上班的時候

要小心一點

他要...

真是一個可怕的人

真是事前沒探聽好，

太可怕了．．．

不過他最近要離職了，

公司規定要一個月前通知，

他月底就要走了，

而且還要把積欠的假一次要休完，

叫他要把工作場所恢復原狀，

還要照他的標準．．．

咳．．

真是請神容易，

送神難．．．

您好,

我想這也就是為什麼很多公司行號都有三個月試用期的緣故. 在有限的面試時間裡,有時候很難看得出這個人是不是能融入這個群體,或是有些其他隱藏的問題.建議您下回任用新人的時候,先聲明有三個月的試用期,等三個月之後再開會決定該員是否可以成為正式員工,也許會比較好些.