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現在位置:討論區 / 校園職場 / 所有回應 校園職場 # 198935 之文章
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主題:應徵失敗,你會問主管為什麼沒入取嗎? 含原文總篇數 5
原       文
作者:
發表日期:2008/03/21 16:12:44
文章編號:198935   推文人氣指標: (6)

我想了解一下,大家應徵工作時,如果沒入取,你會自動發問沒有入取的原因嗎?

這樣自動發問好嗎?

 




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推文內容:

CHACHAGIRL的確也會有外貿協會的公司 , 但是容貌不會是最重要的因素 , 學校畢業沒幾年我去應徵日文秘書的工作 , 一推開門應徵我的主管一臉驚豔的說 : 哇!妳好漂亮像電影明星", 應還徵中還說好幾次我漂亮的應該去演藝圈,原本還以為會錄取, 結果也沒有呀~因為當時我根本沒有實際的秘書經驗, 所以不是有外貌就ok2008/04/20 22:20:26
CHACHAGIRL年輕時我是遇過有公司是看應徵者的八字, 還搞性向測驗, 我很不以為然因為我的生日根本不是真的生日呀!! 應徵者還搞這一套不管是否有錄取當時就讓我立即跟這個公司say goodbye了2008/04/20 22:11:15
ㄚ寬寬有些公司會看相~還有外貿協會2008/04/20 0:51:52
卡特如果你在意的話...就問吧...這樣心裡才不會留下一個結...讓自己無所適從...2008/03/22 0:19:32
學習!!順逆皆感恩∼飛馬玄肯定會問~我想知道沒錄取的原因,才能夠有改進的空間啊^^2008/03/21 18:04:59
amyla==" 我不會問!! 應該不會有人問吧!既然沒有通知你上班,就一定沒錄取囉!幹麻還要自討沒趣,問這種雙方都尷尬的問題呢!?2008/03/21 17:02:55
回 應 文 章
Re:應徵失敗,你會問主管為什麼沒入取嗎?

作者: CHACHAGIRL
發表日期:2008/04/20 21:30:29
文章編號:199918 篇  此篇回應:第 198935 篇 推文人氣指標: (0)


妳可以很大方的發問
既然對方不錄取妳了
也不必怕會給人壞印象
更何況這也不是很失禮的問題
個人建議可以委婉的詢問如下:

X先生(小姐)  謝謝您今天的面試
為我自己增加了見聞
很遺憾沒有機會為貴公司服務
想必是我的條件不適用於貴公司
雖然無緣與您共事
容我冒昧的請教您一些事
希望您不會介意
經過這次的面識
不知道您是否認為我有那些地方需要改進?
讓我能在下一次的面試機會可以有更好的表現
實在是很希望能聽聽您的意見

利用這種方式去詢問也可以呀
不要太擔心啦

 






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勸妳別問....Re:應徵失敗,你會問主管為什麼沒入取嗎?

作者: 伊天健
發表日期:2008/04/20 1:06:34
文章編號:199895 篇  此篇回應:第 198935 篇 推文人氣指標: (0)


我當初在人力銀行尋找會計的時候

跟專案小姐 講了一堆條件

她說呀 這樣勞工局會抓

所以呢

當別人投履歷表來的時候

忽略它就好了

使用人力銀行的好處

可以篩選很多不必要的人

找個會計 連國文系 護理系不相關的都來報名

在人立銀行可以擋

在傳統報紙 就不行了

一上班 2-30個人塞滿公司

同樣的台詞 要重覆2-30次

不相關的人 覺得會按計算機 會加減乘除 也就來報名了

不然 就是穿的像西施 細肩帶 高根鞋

我覺得 穿的得體很重要! 

基本上 每個人都有一堆證照的時候 

專業都有了   比的就是外在了

有時候去拜訪客戶   她們的每家的會計小姐  好像在選美一樣....

如果會計已經像媽媽級的

別懷疑  那是老闆娘..... 


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Re:應徵失敗,你會問主管為什麼沒入取嗎?

作者: 動感光波
發表日期:2008/03/21 21:54:42
文章編號:198950 篇  此篇回應:第 198936 篇 推文人氣指標: (0)


想太多了....

面試官的主觀意識,才是重點....


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Re:應徵失敗,你會問主管為什麼沒入取嗎?

作者: 吃素好棒
發表日期:2008/03/21 16:18:21
文章編號:198936 篇  此篇回應:第 198935 篇 推文人氣指標: (1)


我覺得這心態很正確阿~他們之所以不錄取,就是可能看到我們本身上某些的問題存在,這樣問對自己是好的~要是有人當面跟我說我不錄取,那我肯定會虛心請教,畢竟跌倒了,不抓一把沙,怎麼值得呢!!

或許用人單位會因為你這樣的上進心,而改變看法!!

所以不管結果如何,只要我們虛心請益,我們就是最大贏家!!

 


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推文內容:

我有問過耶...不過那真的是要很大的勇氣啦...但如果妳真想要那份工作,實在是要問看看為什麼..這樣才知道失敗的原因..2008/03/21 20:17:02

共 4 筆 第 1 頁/共 1 頁   << 上一頁下一頁 >>

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