|
|
|
| 主題： |
離職 |
| 作者： |
心心相印
 |
文 章 編 號： |
第 196225 篇 |
| 發 表 日 期： |
2007/12/06 14:01:09 |
| 閱 讀 次 數： |
1169 |
| 此篇文章 回應： |
|
| 回應此篇的文章： |
|
| 推文人氣： |
    (4) |
 我之前在一家幼稚園工作
因一些問題 主任覺得沒辦法再教我了
叫我做到當天
事後我想想這樣的教人離職
在法律上 可以這樣做嗎
法律常識不足 很容易吃虧的
像華視「快樂有過正」節目就不錯
會告訴你正確的法律常識
推文內容： | | 敬嗓：所以囉！不管應徵什麼工作，都要把所有細節談妥，才不會讓自己的福利損失。 | 2007/12/06 21:01:08 | | 吃素好棒：要給一個月的資遣費，勞基法規定。
不過，很多幼稚園不走勞基法。 | 2007/12/06 19:15:26 | | BOYOU：協調(攸關自己權利，請別客氣A..呵呵) | 2007/12/06 18:21:53 | | BOYOU：幼稚園幾乎是錢少福利差的職業一般幼教老師的要做牛做馬的(我們家就有一個)，而且很多幼稚園都沒有立案，所以制度都很不人道
突然叫人家離職應該要付資遣費及預告工資，除非是自己犯了大錯，那就比較理虧(但是基本上依定還要有資遣費的)
如果公司不給錢，是可以去投訴的，只要去縣市勞工局填單子，政府就會出面協 | 2007/12/06 18:20:46 |
|
|
 Re:關於「遠東螺旋藻」？ (作者：suiis服務處) |
 關於「遠東螺旋藻」？ (作者：大頭女) |
猜您可能會有興趣的內容：
|
|
